リリース
リリースに関するCURA(クーラ)公式ブログ記事一覧。看護師の働き方、医療・介護の採用、復職、キャリアに役立つ情報をまとめています。
8 件の記事
リリースの記事一覧
『最新医療経営 PHASE3』2026年6月号にクーラが掲載されました
日本医療企画が発行する医療経営専門誌『最新医療経営 PHASE3』2026年6月号 VOL.502 の特集「選ばれなければ淘汰へ 医療機関の命運を握る看護戦略」内で、株式会社フォニムの「クーラ」が "エンジニア集団が挑む「潜在看護師」復職の新たな形" として紹介されました。
看護師専用スキマバイトDX「クーラ」、十六銀行と地域の医療課題解決へ
株式会社フォニムは、株式会社十六銀行とビジネスマッチングサービス業務を締結し、岐阜県を中心とした地域の看護師不足という社会的課題解決に向けた取り組みを共同で開始しました。
株式会社フォニム、朝日放送テレビ株式会社と共同で新メディア立ち上げへ
株式会社フォニムは朝日放送テレビ株式会社と合同で看護師の働き方に関して医療機関の取り組みを発信する共同Webメディア「メディカルキャリア」を2025年12月25日に開設いたしました。本メディアは、医療機関の取り組みや、看護師のキャリア形成を多角的に取り上げ、医療現場のリアルな声と、最新の働き方情報を届ける専門メディアです。
看護師等採用DXツール「クーラ」を提供するフォニム 看護師向け通販で国内No.1のナースステージと人材紹介事業で業務提携
看護師等採用DXソリューション「クーラ」で医療・介護の働き方改革に挑む株式会社フォニム（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宍戸光達、以下「フォニム」）は、株式会社べルーナ(本社：埼玉県上尾市、代表取締役社長：安野清)の連結子会社である株式会社ナースステージ（本社：大阪府大阪市、代表取締役 安野雄一朗、以下「ナースステージ」）と7月17日に業務提携契約を締結しました。通販領域も含め看護師向け事業全般に知見を有するナースステージと、「スキマバイト」に特化した復職支援を行う「クーラ」が提携することで、従来よりさらに多様な看護師への価値提供を実現し、業界の抱える慢性的な人材不足の解消に向けた貢献を目指します。
新潟医療センター、DXツール「クーラ」で看護師不足を解決へ！
株式会社フォニム（所在地：東京都新宿区、代表取締役：宍戸光達、以下フォニム）と新潟県厚生農業協同組合連合会 新潟医療センター（所在地：新潟市西区、病院長：吉澤弘久、以下新潟医療センター）は、2024年6月25日にフォニムが提供する看護師採用DXツール「クーラ」導入に関する業務提携を締結しました。 本提携により、新潟医療センターにおいて信越エリアで初めて看護師採用DXツール「クーラ」を活用した「週1日2時間から」という超・時短勤務での看護師求人を開始することになりました。
株式会社フォニム、朝日放送テレビ株式会社と地域課題の解決で連携
看護師等採用DXソリューション「クーラ」で医療・介護の働き方改革に挑む株式会社フォニム（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宍戸光達、以下「フォニム」）は、5月15日に朝日放送テレビ株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：今村俊昭、以下「朝日放送テレビ」）と「クーラ」の普及等の協業に関する契約を締結しました。 本連携により、今後は朝日放送テレビと地域医療の課題解決および「クーラ」の事業拡大に向けた取り組みを行なっていきます。また、本連携を基軸に両社で協力し合い、地域課題の解決に向けた幅広い事業共創の機会を検討してまいります。
看護師等採用DXの「クーラ」、学研ココファンと学研ココファン・ナーシングで新規導入
看護師等採用DXの「クーラ」で医療・介護の働き方改革に挑む株式会社フォニム（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宍戸光達、以下「フォニム」）は、5月2日より株式会社学研ホールディングスのグループ会社で、高齢者支援事業を担う株式会社学研ココファン（以下 学研ココファン）の施設において、看護師等のスキマバイト・お試し転職システムの導入を開始しました。
株式会社フォニムとアルフレッサ株式会社の代理店契約のお知らせ
独自のDX ソリューションで医療の働き方改革に挑む株式会社フォニム（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宍戸光達、以下「フォニム」）は、アルフレッサ ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：荒川隆治）の連結子会社であるアルフレッサ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福神雄介、以下「アルフレッサ」）と、1 月９日に医療人材採用のDX ソリューション「クーラ」の代理店契約を締結しました。 本提携により「クーラ」は、さらに多くの医療機関で働き方改革と人材確保の強化に取り組んでいくとともに、全国で70 万人を超える「潜在看護師」（資格を有するが看護職に就いていない方）等の医療従事者に対して新しいキャリア機会を創出します。